… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
…lle R.X Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…lle RSA Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…' attività svolta (come quello dell' attività lavorativa prestata da un esercente la professione medica in favore di una organizzazione imprenditoriale, nella specie una casa di Riposo) la sussistenza…...
…9/4/2015 al 3/9/2015 con partecipazione effettiva solo a tre di essi per malattia ferie e visita medica, la indicazione data alla S.XXXXXXXX a partire dal 28 maggio di approfondire le offerte Cloud ma…...
…esse evitare la nomina e la retribuzione di un sostituto ".. .spalmando gli incombenti (e le responsabilità) del ruolo di Direttore di Dipartimento su 5 dirigenti senza corrispondere loro una retribuz…...
… anche in capo alla sig. ra P.XXX B.XXXXXXX, quale asserito datore di lavoro sostanziale, la responsabilità solidale per i pagamenti richiesti. Una tesi siffatta, invero, è doppiamente insostenibile. …...
…ito della ricorrenza o meno della colpa medica: il parametro di giudizio adottato dal perito, in ordine all' accertamento di eventuali profili di responsabilità (esclusa neolla fattispecie), è quindi …...
… al lavoro in data 4/9, assenza che non è stata comunicata ed è stata giustificata da una visita medica avvenuta il giorno seguente. sulla base di tali contestazioni, "stante la gravità dei fatti e l'…...